Blog de gestión del tiempo y seguimiento del tiempo

Trabajar por turnos puede ser todo un reto cuando se trata de llevar un registro claro y preciso de las horas laborales. Si tu jornada no sigue un horario fijo o tus horarios cambian cada semana, es común sentirse perdido al momento de fichar. ¿Cómo fichar cuando tu horario puede cambiar cada semana?

¿Tienes la sensación de que el día no te da para todo? ¿Que las tareas se acumulan y te cuesta concentrarte? No eres el único. La buena noticia: con el enfoque adecuado, puedes recuperar el control de tu jornada. Desde TimeTac, te recomendamos 6 métodos que te ayudarán a trabajar con más enfoque, menos estrés… y mejores resultados.

En plena transformación digital de los recursos humanos, la gestión del tiempo laboral se ha convertido en un área clave para las empresas. En TimeTac apostamos por ofrecer soluciones que aseguren el cumplimiento normativo, la usabilidad y la integración con otros sistemas de gestión. Es por ello que el próximo 25 de junio participaremos en el ERP SUMMIT 2025. En una entrevista con Portal ERP España, nuestro CEO, Christoph Lückl, analiza los principales retos a los que se enfrentan las compañías en la implantación de estas soluciones.

Cuando pensamos en sistemas de control horario, solemos asociarlos al ámbito empresarial: jornadas fijas, entradas y salidas, pausas programadas. Pero ¿qué pasa si eres autónomo y tu jornada no se ajusta a ese molde? En TimeTac, entendemos que trabajar por cuenta propia requiere flexibilidad y autonomía, por eso te mostramos cómo sacar el máximo provecho a la función de horario sin horas objetivo.

En un mundo cada vez más exigente, trabajar muchas horas ya no es sinónimo de ser más productivo. La verdadera productividad está en organizar bien el tiempo, enfocarse en lo importante y eliminar distracciones. Pero ¿cómo hacerlo en la práctica? Aquí es donde entra en juego una técnica cada vez más popular entre profesionales: el time blocking.

La aprobación del anteproyecto de ley que establece la jornada laboral de 37,5 horas semanales en España marca un hito en la evolución hacia un entorno de trabajo centrado en las personas. Esta nueva normativa mantiene los salarios y pone el foco en la conciliación, al mismo tiempo que exige a las empresas una gestión digital del registro de jornada.

El Consejo de Ministros aprobó el pasado 4 de febrero un anteproyecto de ley que introduce cambios significativos en la jornada laboral y el registro de fichaje obligatorio de las horas trabajadas. Su aplicación no solo reduce la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales sin reducción salarial, también fortalece el derecho a la desconexión digital y obligará a todas las empresas a llevar un registro de la jornada digital de cada trabajador. Una información que deberá ser almacenada durante al menos cuatro años y estar disponible tanto para todos los empleados como para la Inspección de Trabajo, permitiendo una supervisión en tiempo real.

Sí, sabemos que puedes utilizar Excel para registrar y calcular las horas de trabajo de tus empleados. Pero también sabemos que puede llegar a ser caótico, engorroso y propenso a errores. Implementar un software para el control horario y de vacaciones, no va a solucionarte la vida, pero sí algunas de las desventajas que pueden llegar a tener el registro de horas manual o mediante Excel. Menos dolores de cabeza, opciones de personalización adaptadas a cualquier tipo de empresa, facilidad de uso, cálculo automático de las horas de trabajo y flexibilidad, son algunas de las ventajas que brinda el decantarse por un software de control horario y vacaciones.

En la era digital actual, la tecnología está transformando la forma en que gestionamos nuestro tiempo y recursos. En particular, las etiquetas NFC (Near Field Communication o Comunicación de Campo Cercano) han revolucionado el proceso de fichaje y registro de horas laborales. En este artículo, te explicaremos cómo puedes llevar el registro de jornada de tu empresa utilizando etiquetas NFC junto con nuestra TimeTac App.