Blog de gestión del tiempo y seguimiento del tiempo
Aquí encontrarás información, consejos y trucos, y otros artículos sobre productividad, gestión del tiempo y más. Además, también te informamos sobre todas las últimas noticias relacionadas con nuestro software de seguimiento del tiempo.
El Consejo de Ministros aprobó el pasado 4 de febrero un anteproyecto de ley que introduce cambios significativos en la jornada laboral y el registro de fichaje obligatorio de las horas trabajadas. Su aplicación no solo reduce la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales sin reducción salarial, también fortalece el derecho a la desconexión digital y obligará a todas las empresas a llevar un registro de la jornada digital de cada trabajador. Una información que deberá ser almacenada durante al menos cuatro años y estar disponible tanto para todos los empleados como para la Inspección de Trabajo, permitiendo una supervisión en tiempo real.
Por qué deberías decirle "Adiós" a Excel
Sí, sabemos que puedes utilizar Excel para registrar y calcular las horas de trabajo de tus empleados. Pero también sabemos que puede llegar a ser caótico, engorroso y propenso a errores. Implementar un software para el control horario y de vacaciones, no va a solucionarte la vida, pero sí algunas de las desventajas que pueden llegar a tener el registro de horas manual o mediante Excel. Menos dolores de cabeza, opciones de personalización adaptadas a cualquier tipo de empresa, facilidad de uso, cálculo automático de las horas de trabajo y flexibilidad, son algunas de las ventajas que brinda el decantarse por un software de control horario y vacaciones.
Simplifica el control de horario con etiquetas NFC
En la era digital actual, la tecnología está transformando la forma en que gestionamos nuestro tiempo y recursos. En particular, las etiquetas NFC (Near Field Communication o Comunicación de Campo Cercano) han revolucionado el proceso de fichaje y registro de horas laborales. En este artículo, te explicaremos cómo puedes llevar el registro de jornada de tu empresa utilizando etiquetas NFC junto con nuestra TimeTac App.
Multas de 10.000€ por cada trabajador sin registro de jornada
El Ministerio de Trabajo de España, en colaboración con la patronal CEOE, está avanzando en una serie de reformas laborales que incluyen la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, la digitalización del registro horario y el derecho a la desconexión laboral. Estas medidas, diseñadas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad, están en fase de negociación para llegar a un acuerdo a principios de septiembre.
Nuevas medidas laborales: Hacia una jornada de 37,5 horas y un registro de jornada digital
El Ministerio de Trabajo de España, en colaboración con la patronal CEOE, está avanzando en una serie de reformas laborales que incluyen la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, la digitalización del registro horario y el derecho a la desconexión laboral. Estas medidas, diseñadas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y aumentar la productividad, están en fase de negociación para llegar a un acuerdo a principios de septiembre.
