TimeTac-Blog

Pausen sind mehr als nur eine kurze Verschnaufpause vom Arbeitsalltag – sie sind gesetzlich vorgeschrieben und spielen eine zentrale Rolle für Wohlbefinden, Sicherheit und Effizienz im Unternehmen. In diesem Beitrag zeigen wir, was das Arbeitszeitgesetz vorgibt, wie Sie die Vorschriften korrekt umsetzen und warum es sich lohnt, Pausen aktiv zu gestalten.

Ein starker Kaffee kann helfen, einen langen Arbeitstag zu überstehen – doch für nachhaltige Effizienz und klare Verantwortlichkeiten braucht es mehr als Koffein. Genau hier kommt die MOCHA-Methode ins Spiel: Ein strukturierter Ansatz, der nicht nur für Ordnung in Projekten sorgt, sondern auch die Zusammenarbeit im Team auf ein neues Level hebt. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, wie MOCHA funktioniert, warum sie gerade in diversen Teams wertvoll ist – und wie Sie das Modell zielführend in Ihre Arbeitsweise integrieren.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) legt fest, welche Pflichten Unternehmen haben, wenn sie personenbezogene Daten sammeln und verarbeiten. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie von Mag. Philipp Reinisch, Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt Informationsrecht und Datenschutz, was genau die DSGVO ist, welche Auswirkungen sie auf die Zeiterfassung hat und wie TimeTac Sie dabei unterstützt, die Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung einzuhalten.

Urlaubsplanung im Betrieb verlangt nicht nur Organisationstalent, sondern auch Feingefühl: Die Wünsche der Belegschaft müssen mit den betrieblichen Notwendigkeiten harmonieren. Wer vorausschauend und systematisch plant, reduziert Spannungen und ermöglicht einen strukturierten Ablauf. Mit dieser Übersicht behalten Sie bei der Urlaubskoordination den Überblick und steigern die Effizienz.

Sind Sie bereit, die neuesten Funktionen von TimeTac Next kennenzulernen? Mit unserem großen Release im Mai haben wir zentrale Erweiterungen umgesetzt, die Ihnen in der täglichen Anwendung noch mehr Flexibilität, Genauigkeit und Effizienz bieten. Im folgenden Beitrag stellen wir Ihnen die aktuellen Funktionen im Detail vor und geben Ihnen einen exklusiven Ausblick auf geplante Neuerungen in nächster Zeit.

Wir alle kennen sie: Meetings, die sich endlos ziehen, wenig greifbare Ergebnisse liefern und dennoch regelmäßig unsere Kalender füllen. Was als produktiver Austausch gedacht ist, entwickelt sich oft zur Zeit- und Ressourcenfalle. Tatsächlich schätzt man den jährlichen wirtschaftlichen Schaden durch ineffiziente Besprechungen in Deutschland auf rund 64 Milliarden Euro – eine Zahl, die zum Nachdenken anregt.

Unter dem Motto „Verantwortung für Deutschland“ haben die CDU, CSU und SPD ihren neuen Koalitionsvertrag vorgestellt. Eines steht fest: Die bevorstehende Legislaturperiode bringt grundlegende Veränderungen im Arbeitsrecht mit sich. In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige zur Pflicht der elektronischen Zeiterfassung, zu Höchstarbeitszeiten und zur Vertrauensarbeitszeit.

Mobiles Arbeiten hat sich als geeignete Alternative zum klassischen Homeoffice etabliert und eröffnet neue Möglichkeiten für ortsunabhängiges Arbeiten. In diesem Artikel untersuchen wir die Unterschiede zwischen diesen Arbeitsmodellen und klären wichtige arbeitsrechtliche Bestimmungen, die Unternehmen in Deutschland beachten sollten. Außerdem geben wir Ihnen praktische Tipps zur effektiven Umsetzung von mobilem Arbeiten.

Die Regelungen zu Überstunden in Deutschland sind ein vielschichtiges und häufig diskutiertes Thema im Arbeitsrecht, das sowohl Arbeitnehmende als auch Arbeitgebende betrifft. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuelle Gesetzeslage und erläutern, unter welchen Bedingungen Überstunden angeordnet, geleistet und entlohnt werden müssen.