Inhaltsverzeichnis
- Die neuen Funktionen im Überblick
- Arbeitszeitmodelle für Minijobbende
- Zuschläge festlegen & auswerten
- Überstundenregelungen abbilden
- Pausenregelungen & nachträgliche Zeitkorrekturen
- What’s next in Next? – Der Blick auf kommende Features
- Monatsabschluss & Lohnverrechnung
- Bezahlte Pausen automatisch berücksichtigen
- Erweiterungen bei Abwesenheiten
- Account-Einstellungen im Self-Service
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Produkt-Update: Die neuen Features in TimeTac Next
Lesezeit: 3 Minuten
Zuletzt bearbeitet 19.05.2025
Sind Sie bereit, die neuesten Funktionen von TimeTac Next kennenzulernen? Mit unserem großen Release im Mai haben wir zentrale Erweiterungen umgesetzt, die Ihnen in der täglichen Anwendung noch mehr Flexibilität, Genauigkeit und Effizienz bieten. Im folgenden Beitrag stellen wir Ihnen die aktuellen Funktionen im Detail vor und geben Ihnen einen exklusiven Ausblick auf geplante Neuerungen in nächster Zeit.
Die neuen Funktionen im Überblick
Diese fünf neuen Features stehen ab sofort in TimeTac Next zur Verfügung:
- Arbeitszeitmodelle für Minijobbende
- Zuschläge definieren und auswerten
- Überstundenregelungen abbilden
- Pausenregelungen erstellen
- Zeitbuchungen & Pausen nachträglich bearbeiten
Arbeitszeitmodelle für Minijobbende
Minijobbende können jetzt mit einem eigenen Arbeitszeitmodell verwaltet werden – auf Wochen- oder Monatsbasis, ganz nach Bedarf.
In Deutschland ist dieses Model besonders relevant, da rund 15% der Mitarbeitenden als Minijobbende beschäftigt sind. Aber auch in anderen Ländern ist dieses Arbeitszeitmodell ein klassisches Teilzeitmodell und stark in Verwendung. Auch bei unseren Kundinnen/Kunden betrifft dieses Modell rund 10% der Beschäftigten.
Unser Ziel: dieses Arbeitszeitmodell so einfach wie möglich zu gestalten – ohne komplizierte Konfigurationen oder Workarounds für Sie.
Zuschläge festlegen & auswerten
Ein oft nachgefragtes Thema: Zuschläge für bestimmte Zeiten oder Wochentage.
Ab sofort können Sie in TimeTac Next folgende Zuschläge festlegen:
- 25 %, 50 %, 75 % oder 100 %
- Zuschläge nach Uhrzeit oder Wochentag definieren
- Auswertbar in der Stundenabrechnung
Diese Funktion richtet sich an Unternehmen, die präzise, abrechnungsrelevante Daten benötigen – z. B. für Nachtschichten, Wochenenddienste oder Feiertage.
Überstundenregelungen abbilden
Wie wird mit Überstunden umgegangen? Wie können sie abgebaut werden? Wie werden diese bewertet?
TimeTac Next bietet Ihnen jetzt die Möglichkeit, verschiedene Überstundenmodelle individuell zu konfigurieren:
- All-In-Vereinbarungen
- Überstundenpauschalen
- Automatische und manuelle Abzüge
Auch manuelle Eingriffe und Korrekturen sind flexibel möglich.
Pausenregelungen & nachträgliche Zeitkorrekturen
Mit den neuen Funktionen rund um Pausen und Zeitbuchungen setzen wir wichtige gesetzliche Anforderungen um folgendes umzusetzen:
- Festlegen, welcher Teil der Pause bezahlt ist
- Transparente Unterscheidung zwischen bezahlter und unbezahlter Pause
- Warnsystem bei fehlenden Pausen
- Nachträgliches Einfügen oder Aufteilen von Zeitbuchungen
Gerade mit Blick auf die Vorgaben des Europäischen Gerichtshofs zur Zeiterfassung bieten wir hier eine Lösung, die rechtskonform und nachvollziehbar ist.
What’s next in Next? – Der Blick auf kommende Features
Unsere Roadmap ist vollgepackt mit vielen praktischen Erweiterungen. Das erwartet Sie in den nächsten Wochen und Monaten:
- Genehmigung der Stundenabrechnung
- Bezahlte Pausen automatisch werten
- Erweiterte Tagessalden bei Abwesenheiten
- Account-Einstellungen im Self-Service
Monatsabschluss & Lohnverrechnung
Künftig kann ein Monat je Mitarbeitenden abgeschlossen und genehmigt werden.
Die festgeschriebenen Daten lassen sich:
- exportieren
- für die Lohnverrechnung verwenden
- über Schnittstellen in andere Systeme übertragen
Bezahlte Pausen automatisch berücksichtigen
TimeTac erkennt künftig auch bezahlte Pausen um beispielsweise tariflichen Vorgaben zu entsprechen.
Bezahlte Pausen werden:
- automatisch berechnet
- als Arbeitszeit gutgeschrieben
- für die Lohnverrechnung vorbereitet
Neben den bisherigen Funktionen wie Warnungen und automatischen Abzügen bietet TimeTac nun auch die Möglichkeit bezahlte Pausen automatisch als Arbeitszeit gutzuschreiben – inklusive Vorbereitung für die Lohnverrechnung.
Erweiterungen bei Abwesenheiten
Bisher war ein Abwesenheitssaldo nur für Urlaubstage möglich. Bald können auch andere Abwesenheitsarten wie Pflegefreistellungen oder persönliche Feiertage mit einem eigenen Saldosystem abgebildet werden – inklusive Prüfung auf gesetzlichen Anspruch.
Account-Einstellungen im Self-Service
Mehr Konfiguration direkt im Account – bald verfügbar:
- Passwort-Richtlinien definieren
- Abwesenheitstypen flexibel einstellen
- Negativsalden erlauben oder verbieten
Sie haben Fragen zu den neuen Features oder zur Umsetzung dieser? Unser Support-Team ist gerne für Sie da.
